Hans gick Krigsskolan och arbetade först som officer i Försvarsmakten, varpå han bytte till en civil karriär och utbildade sig till Socionom med HR-inriktning vid Lunds universitet. Efter att ha arbetat några år i olika HR-befattningar i diverse företag började Hans som HR-ansvarig inom Nordreco/Nestle. Därefter har Hans varit HR-chef inom Ball Corporation (tidigare PLM, Rexam), för att sedan fortsätta sin karriär som Human Resource Director inom Gambrokoncernen.

Under 2008 fick han möjlighet att börja arbeta som headhunter inom ett europeiskt Headhuntingföretag, och under resans gång har Hans byggt upp ett stort nätverk inom näringslivet. Hans har en gedigen erfarenhet och har gjort uppdrag på alla nivåer och i en mängd olika branscher. Det finns ett stort intresse för rekryteringsprocesser och ett stort personligt engagemang, och Hans gillar också rak kommunikation med både kunder och kandidater. Hans motto är ”Nihil Impossibilis Est” (här finns inga omöjligheter).